8月28日晚，海爾智家發布2025半年報。數據顯示，其海外市場收入同比增長了11.66%。其中，新興市場增速更為顯著：在南亞、東南亞、中東非分別同比增長32.47%、18.29%、65.42%。

在8月29日下午海爾智家舉行的2025年中報交流會上，有投資者問及海爾在海外的人才儲備有怎么樣的考慮和考量，如何通過人才活水激發市場增長動能？海爾智家管理層做了回答。

海爾智家認為，做好海外市場的核心還是人。為了實現海外業務的持續增長，實現全面引領，海爾智家今年啟動了海外"千人人才計劃"，首批280名人才已于6月30日派駐海外。據悉，“千人人才計劃”從三個方面為海外配備人才。

一是將國內經驗豐富、久經市場考驗的成熟人才派駐海外。這部分人在中國歷經連鎖時代、專賣店體系、電商運營以及四網合一統倉統配等零距離模式多重考驗，有豐富的實戰經驗。

二是年輕高潛人才招聘及定向培訓。這部分人才通過定向的產品、營銷、零售、供應鏈等培訓后到了海外。

三是堅持開放引進行業優秀人才。尤其是新市場開拓、新平臺研發、AI及數字化新技術等，打造行業新高地，夯實競爭壁壘。

未來，海爾智家在海外市場繼續堅持人的價值最大化，激發每個人的創造力，讓每個人創造價值與分享價值合一，不斷提升組織效能，更能服務好每一個當地的用戶。